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          集团新闻

          持续深化“五强五化”示范党组织创建,助推企业高质量发展

          2022年05月17日

            纺织公司党委坚持党建引领,持续深化推进市国资委“五强五化”示范党组织创建,充分发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用,围绕把方向、管大局、保落实,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、职工群众主体作用,在推进全面从严治党、加强干部队伍建设、党建促经营等方面取得了预期成效。为企业实现高质量发展提供坚强政治保障。今年1-4月,营业收入完成计划目标的101.8%,利润总额完成计划目标的103.3%,在疫情不利和外部经济环境不稳定的影响下,全体员工勠力同心,实现了 “开门稳”“开门红”,进一步筑牢“双循环”新发展格局。
            一是强化政治引领,以理论武装筑牢思想根基
            纺织公司党委不断强化政治自觉,落实好全面从严治党主体责任的工作领导,持续巩固党史学习教育成果,引领广大党员干部从学习中汲取推动企业发展的方法和力量,不断强化政治素养、提高政治定力,形成推动改革发展的整体动力。自开展“五强五化”示范党组织创建以来,完成中心组学习5次,紧扣企业发展组织6次专题集中研讨。开展“党组织书记讲党课”活动,班子讲专题党课5次。32名支部书记完成党组织书记讲党史。组织开展98次共1785人次参与“政治生日”、学习分享会、“看电影学党史”等主题党日活动。同时,创新学习载体,在线上,拓展深化“互联网+党建”模式。推出《红色纺织•班子讲党史》系列微党课,开辟“红色纺织,每周一史”专栏。在线下,广州化工开展沉浸式的音乐党史党课,纺出公司在生产车间,结合业务讲授特色专题党课,广纺联协助在TIT智慧园打造“广州纺织主题展”文化长廊,多点发力强化线下学习教育载体。
            二是深化组织建设,以党建共建助力业务稳步发展
            纺织公司党委认真贯彻加强党的基层组织三年行动计划,组织开展“红色纺织 三线归一”党建品牌创建,强化党建与经营深度融合。以支部党建共建为抓手及突破口,探索企业与政府部门、信保公司等部门联合联动模式,强化平台、资源的有效对接,搭建资源共享、相互促进平台,使之成为业务稳步发展“加速器”。纺织公司总部第三党支部与中信银行广州中国大酒店支行党支部开展党建共建活动, 双方就各时期的汇率变动进行分析和展望,有效促进业务开展。纺出公司第二、三支部与广州市商务局对外贸易发展处党支部、中国信保广东分公司第三党支部共同开展党建共建活动,就办好线上广交会及疫情下如何支持外贸企业走出困境进行深入交流,并对稳贸稳链的相关政策进行了解读。广纺联与新仕城公司、天河区员村街道办签订T.I.T智慧园党群服务站共建协议,积极探索党建引领推动园区建设服务新模式。
          纺织公司属下纺出公司开展党建共建活动
            三是创新人才培养机制,为企业改革发展蓄势蓄能
            纺织公司党委围绕公司年度经营目标和战略解码工作要求,紧贴业务发展,构建干部人才队伍建设与高质量发展协同体系,自上而下建立符合纺织公司“十四五”发展需要的干部人才梯队,为推动纺织公司高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。修订《纺织公司干部选拔任用管理办法》搭建了6人队伍的纺织公司领导班子副职后备干部队伍。全面完成纳入任期制与契约化管理的6家企业签约工作。连续两年开展“菁英计划、织梦未来”高校应届毕业生春招工作,目前有近20名管培生在各自岗位发挥作用。调整中层干部71人次,各企业董监事会成员87人次,推进企业董事会、经理层权责更加清晰,运转更加高效。
          2021届应届毕业生入职培训
            四是积极履行社会责任,突出国企担当
            疫情期间,纺织公司党委组织纺织疫苗接种专场,截止目前,1207人完成第三针接种,接种率达88%;积极捐赠口罩、毛巾等自有产品和集团兄弟企业产品。特别是今年4月本土疫情再次局部暴发,公司共派出1615人次下沉社区参与抗疫工作。推荐1名优秀青年参加白云机场入境人士转运工作。圆满完成对英德沙岗村的帮扶任务,扶贫工作队被授予“广东省脱贫攻坚先进集体”称号,为做好脱贫攻坚与乡村振兴的各项衔接工作,选送1名优秀青年干部到湛江指挥部参与新一轮为期三年的“乡村振兴”宣传工作。
          爱心捐赠 共克时艰--纺织公司向大塘街道捐赠抗疫物资
            五是坚持问题导向,不断把从严治党引向深入
            围绕重点,做细做实日常监督,开展疫情防控、脱贫工作、业务飞行检查、物业安全检查等专项监督工作共39次。制定《内部巡查工作方案》,完成对1家企业开展为期一个月的内部巡查工作。2021年下半年,开展企业政治生态画像的试点工作,做好企业政治生态研判。系统排查、全面梳理,共查找出各类风险表现形式519条,并制定相应的防控措施568个,编制《纺织公司廉洁风险防控手册》。2022年,开展综合监督和贸易业务专项治理优化整治两个立项监督项目,形成全方位的监督体系。
          纺织公司职能部门开展日常业务专项监督工作
            接下来,纺织公司党委以创建“五强五化”示范党组织为起点,不断打造“红色纺织 三线归一”党建品牌,推进党建工作与生产经营深度融合,助推企业改革发展进程,促进企业高质量发展行稳致远。
          文:王勋
          图:综合

          (公司党委办公室供稿)

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